【零售管理培训生工作内容|工作职责|零售管理培训生做什么】-看准网

零售管理培训生工作职责

1. 负责搭建训练组织架构，培训体系、制度与流程；
2. 通过直营培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施；
3. 负责培训工作实施和监督；
4. 负责各项运营训练资料、手册、工具的开发与维护。

企业对零售管理培训生要求

以下内容来自看准网企业对零售管理培训生的职责要求

要求A

岗位职责：
1、在专卖店内轮岗学习和工作，全面熟悉各岗位职责及流程，熟练掌握岗位知识与技能
2、完成个人的每月学习和工作目标，并协助店铺管理层完成公司业绩和管理目标
3、在工作中学习和磨练管理的能力和技巧
招聘要求：
1、大专学历
2、应届毕业或1年以上工作经验，有零售行业工作经验优先考虑
3、热爱零售行业，刻苦耐劳，积极进取，团队合作性好
备注：
1、培训地：广州；培训后晋升为储备店长
2、培训期间公司提供宿舍及工作餐

要求B

岗位职责：
1、了解各部门不同的运作模式
2、作为零售店铺的人员，充分理解零售营运体系
3、学习如何管理店铺营运
4、协助订货会以及店铺促销
职业发展方向：店长-督导-主管-经理
岗位要求：
1、2015届全日制大专以上学历，专业不限；
2、愿意接受外派及全国工作地点调配；
3、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；
4、充满热情，喜欢挑战，能在压力下工作，具备领导能力和团队意识；
5、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展；
6、户外运动爱好者优先。

要求C

安踏集团全国各城市分销公司招聘零售管理培训生：

职位要求：

1、2015届全日制本科及硕士学历，专业不限；

2、愿意接受外派及全国工作地点调配；

3、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；

4、充满热情，喜欢挑战，能在压力下工作，具备领导能力和团队意识；

5、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。

工作地点：广州、成都、郑州等城市

薪资待遇：本科5000元/月硕士6000元/月

查看全文

零售管理培训生热门招聘

查看全部

收藏
立即投递

[深圳] UR零售管理培训生（深圳各区）

职位薪资：6-7K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

岗位职责： 1.负责门店各类运营岗位工作，包括：顾客服务、货品管理、财务管理、人员管理等； 2.通过系统专业的培训，成长为门店经理或区域运营管理人员，负责门店运营及生意管理。任职要求： 1.2024届海内外应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，英语CET4及以上； 2.热爱时尚，对时尚有敏锐的触觉，对于时尚有自己的理解和定义，对零售行业工作充满热情； 3.良好的逻辑思维，分析和解决问题的能力； 4.具备团队合作精神，善于与人沟通。
收藏
立即投递

[沧州] 零售管理培训生（业务运营方向）

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

年终奖金
收藏
立即投递

[平顶山] 销售管理培训生

职位薪资：12-15K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

医药销售相关工作负责公司产品的销售及推广负责市场信息的收集及竞争对手的分析开拓新市场,增加产品销售范围有一定的销售工作经验者优先吃苦耐劳，有销售经验者优先
收藏
立即投递

[杭州] 集团总部管理培训生

职位薪资：15-25K 经验：在校/应届学历：硕士类型：校招职位

岗位说明： 1、参与筹备公司党委会议、总经理办公会议、公司年会等各类重大会议。 2、跟随公司导师开展各类调研、客户拜访、重点战略合作客户接待等活动。 3、根据公司安排，参与对公司决策事项的检查、跟踪、督办等。 4、深入参与轮岗部门工作，学习了解公司医药批发、医药零售、医疗器械、中药业务、医药物流等业务的基本情况，了解轮岗部门工作职责，掌握基本工作流程。 5、完成公司对个人成长各阶段的考核目标。任职资格： 1、2024年应届毕业生，药学、生物、医学、公共卫生相关专业硕士研究生、博士研究生，中共党员优先。 2、具备扎实的专业知识，有强烈的学习意愿和自我驱动力，有良好的团队协作精神和客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力。 3、具备较强的逻辑思维能力和开拓创新能力，有敏捷的反应力、良好的沟通表达能力和组织协调能力，有扎实的文字功底和写作水平。 4、在校期间有担任班干部、学生会干部经历或有文体特长的优先。薪酬待遇： 1、应届硕士税前20万/年；应届博士以面试结果确定年薪。
收藏
立即投递

[佛山] 管理培训生（佛山）

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

企业亮点：全国钻石销售第一品牌+中国珠宝行业TOP10+中国500强品牌+明星珠宝定制专家【工作职责】： 1、钻石世家门店销售工作，完成销售业绩； 2、接待顾客，提升顾客体验满意度，熟悉了解公司运营模式以及客户特性； 3、完成门店销售经验积累，积极参加储备店长竞聘，接受公司总部系统培养并通过考核成为储备店长人才。【任职资格】： 1、统招本科学历及以上学历，不限专业，不限性别（接受23届及24届） 2、具备领导潜质，有学生会或社团管理资历更佳； 3、积极主动，具有创新精神，勇于接受挑战； 4、优秀的沟通表达能力，团队协作能力、适应能力和抗压能力； 5、具有强烈的责任心、为人谦虚，善于学习； 6、有销售、零售店工作经验优先。【发展福利】： 1、工作地点：根据个人意愿和公司发展需要，可为员工提供全国发展的舞台。 2、专业培训：新人全系统专业培训，导师1对1带教，成长为独当一面的储备人才（销售管培生-店长-区域经理-战区总监）。 3、发展晋升：广阔的职业发展空间，清晰的晋升制度，个人深造技能培训帮助。 4、假期福利：根据国家规定，享有带薪婚假、产假、年休假。 5、多重激励：符合条件可获得丰厚的年终奖励、豪华国内外游、高额现金奖励、董事长晚宴、专属定制钻饰奖励等。 6、幸福安居：符合条件最高可一次性申请幸福安居助款60万元。 7、内购优惠：公司员工可享有新年、生日、结婚内购优惠。 8、生日贺礼：公司员工生日发放生日贺金或专属礼。 9、节日福利：重大节日发放节日慰问礼品。【备注】： 1、此岗位为公司总部人力资源部统一招聘，非中介代招； 2、此岗位工作地点为直营门店，非加盟连锁店； 3、商场导购岗位属于久站性质（期间有休息时间），部分求职者因身体原因无法接受，请求职者谨慎投递； 4、月休4天，早晚轮班制，具体上下班时间根据商场营业时间决定； 5、公司暂不提供食宿； 6、展示地址并非唯一地址。
收藏
立即投递

[昆明] 沃尔玛管理培训生

职位薪资：2-5K 经验：不限学历：本科类型：全职

"沃"希望培养这样的你：愿意选择零售业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的引领者； 2023-2024届本科毕业生，专业不限；对工作地点灵活，愿意在云南省各城市尝试新的工作挑战；开朗友善，更好的服务"沃"们的顾客，践行三米微笑；充满活力，积极创新，热爱团队合作；敢想敢做，有战略的头脑和勤劳的双手；发展在"沃"：为期两年的管理培训生项目，你将开启在商业零售王国沃尔玛职业发展之路，并将得到: 1．轮岗学习与实操相结合的培训: 管理培训生将会被安排在相关部门轮岗学习, 并在导师的培训下完成实操工作，全面与具体地学习到工作技能, 并且学习如何站在营运战略的角度看待专业问题。 2．导师带领设定个人发展计划: 公司将选择出色的经理成为管理培训生的导师, 除了培训工作之外, 还会为管理培训生设定属于他们自己的未来发展计划。 3．与高级管理层成为良师益友: 沃尔玛的高级管理层成员十分重视管理培训生的职业发展。每一位管理培训生会定期与公司高级管理层成员面对面学习和交流。在沃尔玛, 你会在职场结交到各个领域优秀的工作伙伴，体会到多元文化的沟通及业务挑战，获得自我价值实现。沃尔玛大卖场工作地点：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整（云南省内）
收藏
立即投递

[东莞] 管理培训生（储备干部）

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

你怀揣梦想，欢迎加入我们的战队！发展在“沃”：为期两年的管理培训生项目，你将开启在商业零售王国沃尔玛职业发展之路，并将得到: 1．门店4大运营部门轮岗，了解零售巨头的运作机制； 2．学习如何承担部门主管的工作职责，掌握部门工作基本知识及管理要点、掌握部门的政策流程及控制点； 3．全面了解部门的业务知识及控制点，集中培训、系统了解门店副总经理职责，提升营运专业业务技能； 4、为期2年的MT计划结束，成为副总后将负责门店重要部门的业务及人员管理。 1. 管理培训生目标：1-2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： • 岗位基础业务培训 6个月在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。 • 主管岗位工作 15个月承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。 • 见习副总 3个月系统学习并实践副总经理职责及工作内容。门店副总为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
收藏
立即投递

[南宁] 营运管理培训生

职位薪资：4-9K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

<岗位职责> 1.基于大参林最核心的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标； 2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理； 3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）； 4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 <岗位要求> 1.本科及以上学历，23届毕业生及近3年内毕业学生均可，专业不限（药学等相关专业优先）； 2.热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3.具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。 <成长路径> 门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位工作地点：广西区内均可安排
收藏
立即投递

[娄底] 管理培训生（MT）

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、应届或往届一年内的大专学历毕业生;专业不限; 2、热爱零售连锁行业,具有较强的学习能力;3、身体健康，吃苦耐劳; 4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心;5、能接受外派、节假日上班，适应轮班; 6、培养方向:营运、信息、企划、人事综合类方向。
收藏
立即投递

[南宁] 上市公司营运管理培训生

职位薪资：3-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

<岗位职责> 1.基于大参林最核心的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标； 2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理； 3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）； 4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 <岗位要求> 1.本科及以上学历，23届毕业生及近3年内毕业学生均可，专业不限（药学等相关专业优先）； 2.热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3.具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。 <成长路径> 门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

零售管理培训生工作内容

零售管理培训生工作职责

企业对零售管理培训生要求

要求A

要求B

要求C

零售管理培训生热门招聘

零售管理培训生热门公司面试