部门经理工作内容

【职位名称】 零售运动部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

基本薪资+提成+岗位薪资+绩效工资+通讯补助+交通补助+五险一金

岗位职责： 1、在总经理领导下全面负责事业部管理工作； 2、负责部门业务发展规划的贯彻落实、监督、考核工作； 3、负责收集、开拓新市场,发展新客户； 4、负责公司项目的推广宣传和营销工作，完成销售指标； 5、维护及增进已有客户关系、具有很强的谈判及沟通能力；具有良好的项目规划及把控能力； 6、熟悉行业招投标流程业务； 7、执行公司战略决策，达成事业部年度目标； 8、与人沟通、理解能力及学习能力强，条理清晰； 9、负责事业部团队孵化培养； 任职要求：
1、本科以上学历 2、具有良好的职业素养、高度的敬业精神和开拓精神；
 3、具有独立思考，分析解决问题的能力，语言表达能力好，有上进心； 4、同行业同岗位3年以上工作经验； 5、熟练运用CAD、OFFICE、POTOSHOP软件等办公自动化软件，良好的数据处理和分析能力；
 6、持有一级建造师证书、中级工程师以上职称者优先录用。 福利待遇：
 1、提供国家规定的五险；
2、享受国家法定节假日；
3、大型节假日发放礼品或礼金；
4、享受年终奖。 
 职位福利：定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假、五险一金、绩效奖金

岗位职责 1、负责线上业务拓展，落实线上销售和品牌方案，达成销售目标 2、整合内外部资源，制定品牌运营方案，线上活动方案推动 3、重点线上平台的客户开发、商务谈判 4、制定部门工作目标和工作计划 5、协助分管领导制定部门管理标准、规范和制度 6、组建团队，提升团队工作能力 任职要求 1、大学本科及以上学历 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，具备一定的领导能力 4、具备服务业、零售业的营销经验，具备优秀的团队管理能力

1.吃苦耐劳，责任心和上进心强； 2.富有大局观和团队合作精神； 3.数据管理和数据分析能力强； 4.能服从公司安排和门店间岗位异动； 5.有知名零售企业工作经历优先考虑； 6.薪资面谈，能力决定待遇。

负责团队建设，人才培养及管理；负责市场开拓和管理工作； 根据公司及部门的任务开展业务，业绩达标，风险可控； 知道、检查、控制本部门各项工作的实施，最好有团队，有人脉。 双休国家法定节假日，挑战高薪，不限于既定工资，能力强者面议

技能要求： 已通过证券从业资格考试或已报名证券从业资格考试拟通过。 岗位情况： 1、为正式编制，正常缴纳五险一金（每年一调），需已通过证券从业资格考试； 2、曾带过团队的可以考虑一下我司的其他岗位，营销主管底薪8000、区域经理5000、项目经理3500； 3、具有节日费、13薪、餐补、每年公费体检（家属同享员工折扣）等等福利。 岗位职责： 1、负责证券市场的金融产品及衍生产品的咨询、服务与销售；服从营业部的统一管理，积极参加营业部统一组织安排的各种营销活动； 2、维护所在渠道的各类关系，协助营业部渠道的业务协调与联络。 3、客户开发维护、负责组建团队及团队日常管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有证券从业资格，有市场营销或金融业从业经验优先录用； 2、有从事过证券金融类相关业务经验或拥有丰富客户资源优先； 3、充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展。

1.组织编制公司生产经营规划和年度、季度、月度、周度计划；2.组织新产品、新材料、新技术、新设备的引进调研和推广应用工作；3.负责全公司计量标准化管理工作；4.解决公司重大技术问题；5.协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作等。

1、质量管理制度建设，参与制定公司质量管理的各项制度和标准并监督其执行，指导落实公司质量方针和质量目标。推进质量管理体系建设和完善，指导编制完善质量体系文件，监督质量体系文件的执行与日常管理，领导质量部人员对质量管理体系进行有效控制。 2、指导监督公司质量管理工作，监督检查公司各部门的质量体系执行情况，会同公司有关部门评估供应商质量体系，选择合适供应商，组织协调质量检验工作。推进质量改进工作，协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目，制订质量改善计划并指导、监督员工执行。 3、质量问题与质量事故的处理，参与对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题，参与重大质量风险和质量事故的处理工作，组织对质量投诉的管理、调查和处理工作。 4、组织开展公司的质量教育培训工作，组织制订和实施公司年度质量教育的培训计划，在质量培训过程中，承担部分质量培训课程的讲授工作。 5、负责质量部人员日常工作的监督和指导，对质量部人员的工作进行工作安排和绩效考核，组织对质量部员工的岗位技能培训。 6、负责质量部员工的日常管理，不断提高员工综合素养，合理调配员工工作任务，负责人员加班申请的审批及请假、离职、招聘的审核。 7、对公司的产品质量负责，计划、协调、指挥、督导（或培训）、检查检验人员工作，促使质量部各项工作质量指标达成。 8、最好熟悉汽车零部件研发，生产类冲压，模具，弹簧等产品体系管理。 9、负责公司体系的建设（IATF16949 、VDA6.3、ISO14001、ISO45001、国军标等）、审核与认证工作。 综合工资10K以上，欢迎有志之士详聊。

岗位职责： 组织和带领团队开展以下工作 1、根据部门客户开发计划开发客户和维护，制定销售活动计划，并监督完成业绩目标； 2、负责旅游产品同业销售工作，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作范围； 3、收集同行业各类信息资源，分析市场的需求，配合公司做好产品的推广计划； 4、能很好地维护及管理原有B端分公司客户关系，积极主动开发新客户资源及渠道 ； 任职要求： 1、2年以上旅游销售管理经验； 2、有同行销售经验优先； 3、熟悉省内旅游产品优先。