专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
业务培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内...展开
劳动与社会保障专业介绍
专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
业务培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内...展开
职位 | 平均月薪 | 工资范围 | |
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人事行政专员 | ¥4369 | ¥1909 - ¥6721 | |
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人事行政主管 | ¥4724 | ¥2334 - ¥7141 | |
人力资源专员 | ¥6375 | ¥3043 - ¥9993 | |
人力资源主管 | ¥6320 | ¥3114 - ¥9485 | |
人力资源经理 | ¥9226 | ¥4087 - ¥14228 | |
销售代表 | ¥5263 | ¥2119 - ¥7900 | |
人事专员 | ¥4779 | ¥2323 - ¥7574 | |
人事主管 | ¥5747 | ¥2418 - ¥9116 | |
人事经理 | ¥8437 | ¥4211 - ¥12986 | |
客服专员 | ¥3839 | ¥1788 - ¥6013 | |
电话销售 | ¥4171 | ¥1874 - ¥6259 | |
专员 | ¥4470 | ¥1989 - ¥6831 | |
销售 | ¥5572 | ¥2633 - ¥8556 |
说明: 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。
数据来源:劳动与社会保障专业城市就业排行数据,由各大招聘网站统计而来,一定程度上反应该专业在不同地区的真实需求量,仅供参考
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