科尔诺电子科技

就问很拽的问你会不会这会不会哪，说什么工资是基本工资加绩效。按他这种说法，你开工资50K都没问题，关键你不可能拿到。开发人员又不是销售，怎么算绩效，那就不就是他说了算。抠门的公司。

当时面试时，因为一些突发原因，急于找家压力小，双休，离家近的工作。传说中的钱多事少离家近，我放弃了钱多。所以嘛。薪资开的很低，当时没有怎么面我，就超级爽快的让我入职了。后来经历过这个奇葩公司的锻炼后，我忽然明白了一些道理。正规的专业公司，你入职前其实是一定会详细咨询的，越专业的公司，越难进去，可一旦进去，能学习到的东西却也更多，因为你每天和一群专业的人相处，为了不掉队，一定会千方百计让自己变得更专业，更更专业。入职选公司，真的要慎重。如果可以，钱多事少离家近，我选择放弃事少，钱多离家近就行，天天加班，也无所谓。只要不是单休。单休简直不能忍。

薪资不符 招聘写着一万二起，给了6,7k，我也是醉了，给不起工资别浪费时间，而且两个月后发现还在招人，招不到人还叫我回去谈谈，薪资肯定没人去。