金鹰国际集团

进去后先填写简历，然后人事拿着简历和我对话，谈工作经历，谈在之前的公司从事的工作，工作的特点。然后介绍了该岗位的薪酬待遇，上班时间等等。

一面电话面试，问一些基本问题。二面去公司部门经理面试，首先资格考试和面试。 （2）其次应聘职位的部门副经理面试； （3）再次应聘职位的部门副经理面试； （4）再次人事面试； （5）最后是副总级的面试HR说一星期内给与通知。

初次面试，策划部总监面试，一面时问的问题比较偏向活动策划方面，问了线下和线上活动经验等；因为当时线上活动没有太多经验，面试官强调说线上没有经验没有关系，主要是要有创意。让我回去准备一下线上活动的内容，2天后复试。我回去用心准备，做了一份线上线下活动各渠道宣传策划案去复试。 复试时不知道什么职位的领导。我把策划案给她时，她说谢谢你准备的点子。看了一下说他们主要做线下活动，线上活动不太考虑，活动针对金鹰会员。然后问了我线下活动的一些问题，从哪个接入点等，然后问了很多个人问题，专业问题问了一些医疗方向的，与活动策划无关的问题。最终面试没过。