北京世纪鲲鹏国际传媒广告有限公司

只想呵呵，等了很久才见到人事，面试前需要填一个超多问题的答卷，还要填特别多的个人信息(常规公司基本都是个人资料，工作经验学习经验证明人等，一张就可以，她家两页半)，上面还有明显标注是否接受加班和出差。感觉极不专业，氛围应该是把加班当文化吧。 但是还是全部写完等面试，之后跟hr聊的还不错，态度也温和。后续hr叫来了一个第五事业部总监(不太敢确定是否是第五但印象中应该是)，真心让我全程无语。首先我也是做电影电视剧营销出身的，只是和他们业务不同，我之前做epr日常推广传播，他们做植入。且不说这位总监全程一张我欠了她250块的表情，问的问题也极不专业，还对我之前工作内容产生鄙视，说什么我想不透你们之前工作做这种宣传有什么用，你们公司老总是叫什么什么么，你们有营业额么，你们客户为什么做这种宣传云云，你跟她解释收视率客户需求她一概是种鄙夷脸。 而且最搞笑是她问我这个工作对我个人价值时，突然又粗暴打断我说什么不要谈你个人取得的业绩，谈谈你对公司有什么贡献对社会有什么贡献。这种高度让我一个面客经的人着实有些懵*(个人觉得大家都是实实在在工作，在本职工作内好好负责才是最实在，画这种饼没有意义)。 聊天过程中我已经不想继续聊下去了，脸色也不是很好看，只是出于礼貌没有打断她。结果这位总监可能看我没有对她的价值观感到认同，还自我感觉良好的甩我简历说什么，你这样就不适合我们鲲鹏。我对这样的人，也只能呵呵吧，其实很想说面试也是双方审视考察的过程，但是鲲鹏这位总监这样的处世观真的很让人无语凝噎。 最搞笑的是最后还说什么送我一句忠告，我也只好微笑着打断她咄咄逼人且滔滔不绝的优越感，告诉她彼此不合适就不需要多说啦，您不用全程这样对我，毕竟大家也是互相考察嘛。结果可能打击了她的自信，这位总监就摔门走了。

对这个公司很期待，用所有的热情积极性去推销自己，对方各种话堵你的嘴，打击积极性。为什么选择这个公司，为什么选择这个职业，为什么不去更好的公司等等。当面告诉你小白比你便宜比你好操控。感觉自己所有的诚意都被践踏了。

视频面试官由一名hr和一名策划部门人员组成。hr全程强势提问，要求也比较严格，对之前做的项目经历要求高，希望要有特色的植入案例而非做了常规植入，感觉这点无可厚非，但是大公司的盛气凌人感冒出来就给人体验感觉不舒服，反而部门人员比较随和务实。本来我觉得其实个人水平是ok的，但小公司常规项目多，自己没啥招牌案例的原因让她问话的我中途产生抵触不咋想聊了，话里表现出他们是个强度和抗压要求很高的公司，看来终究是配不上，无论如何祝福公司越来越好吧😄