北京瑞达恒建筑咨询有限公司

南京这边应该是调查中心，规模不大，环境一般，领导和员工基本上都是90后大专生。面试官主要询问离职原因、职业规划和对职位的看法。这边分公司基本上所有的职位（包括招聘人员）都与打电话有关，薪酬结构为底薪加提成。底薪根据试用期的情况决定，占总收入的20%左右。价格信息调查员或者电话访问员的主要工作内容就是打电话，调查建筑行业的价格信息，比如以消费者的名义向批发商询问钢化玻璃的价格等。个人觉得需要有良好的沟通能力，比如会砍价。试用期交五险一金，还是挺正规的。专科生可以考虑，本科生或研究生可能不太合适。

面试过程：面试过程：填表，等面试，面试的是人力，感觉问题太没技术了，自我介绍完，问了一些表格上都有的问题，让我怀疑她都没看，我问她问题，她说的像个机器一样，也没激情，也许面试面的太多，感觉就没有存在感，本身屋里就热，让我都不想说了。。公司前台没有让人眼前一亮的感觉，桌子也不是很整洁，人的相貌暂且不说，有个人普通话非常不标准。但是公司很大，待遇也不错（13薪、服装补、组织活动、奖金等），可是感觉招的人。。说是平时穿的正式点的，可我看里面的人，有穿黑丝网状的衣服，有露肩膀的，晕，整个让我对这公司的印象大打折扣。前台文员不像是公司培养的重点，纵向晋升也不大，公司大就是拼命干重复的活。

面试的问题不是很难 问了一些基本的信息 先是自我介绍 然后就是对这个岗位的看法之类的 氛围不错 像聊天