通用电气能源集团

中文问题：有没有社团领导者的经历，重大的决定，适应新环境的能力，实习过程中提出过的优化方案，数学类的课程。 英文问题：why IT, 实习中的成就。

第一轮无领导小组讨论，先英文每个人自我介绍，之后发一页材料，需要很快看完抓住重点，前篇一大段其实都是废话。之后小组讨论可以自发组内提议用中文讨论。最后选出一人做即时英文的presentation。 淘汰一半这样接着下午进行第二轮英文面试，对面三个领导主要针对简历进行提问。大概持续半小时，保持逻辑清晰，大方淡定就好。

先是经理打电话沟通，聊了一些工作经历，为什么要离职等等问题。 然后约了技术面，当天经理也在，还邀请了隔壁部门的所谓技术大牛参加，准备了一个最成功项目介绍的slides，用英文介绍，并且回答了问题。之后改中文，大牛问了几个具体的技术问题。然后这一轮就过了。 然后，约了和美国总部的老外的电话面试，全程英文，好在美国人还是很nice，主要都是非技术问题。这一轮也过了。 然后还有一轮和北京的中国老大的面试，简单聊了下就过了。