辉煌明天

一般，面试官问的问题不专业，追着问各种细致问题，到最后告诉你，这些经验都不是经验，不是经验你追着问那么仔细干什么呢？面试官一副高高在上的态度，体验感不行

环境还不错，前台有礼貌，还有一只猫可以摸。面试官沟通也很亲和，没有咄咄逼人啥的问问问，感觉还可以

没去面试的时候hr不知道缺业绩了还是真的着急招聘信息流优化师岗位的人，没去面试的时候人挺积极和你联系，去面试后可能内部沟通没结果，第二天微信问结果，回都没回复，这种基本礼貌都不懂得hr，公司内部企业文化人文主义也好不到哪里去，再说说面试过程，hr没有面试。直接部门经理还是什么，一个女的，很拽的样子，问一堆问题后，问我上家公司我是拿着当跳板是吗？我没理解什么意思，他又说了两遍我依旧不明白她想说我啥，只是觉得这个人说话有问题，用这种语言沟通的居然能做部门经理，也是直接对这个公司的企业品行有了不好的感受，出门就觉得没相中这家公司，觉得自己上市了很牛嘛？忽略了整体的质量才是最大的失败，再大的上市公司，细节不好也白搭，避雷吧各位