湖北词源教育投资管理

一轮面试，整体感觉挺好的，公司规模不大，位置还不错，HR很热情，讲的很详细，还是值得推荐的，工资开始都不高。

电话面试口语，然后录制了一段五十音教学视频提交审核。确认通过了以后就可以进入培训上岗了。该公司面试真的很容易，我一个成人大专非日语专业非师范都过了，令人担忧该公司的教学质量。

■面试内容1.简历投了之后，人事会跟你协调一个时间来安排线上面试。面试的内容是1到2分钟的日语自我介绍和五个左右的日语问答还有控制在十分钟左右的讲课（五十音图授受动词敬语自己选。）日语问答的问题：a.你为什么想要当老师？b.你有没有什么当老师的经验？c.你最近有没有读过什么书？电视剧也好，书也好d.除了你刚刚自我介绍以外，你还有什么其他的兴趣爱好。e.你什么时候能过来上班报到。f.你想成为怎样的老师。■培训内容（五天）每天都是备课讲课写教案。第一天会给你大概讲一下辞源的一些规章制度和到时候上岗了之后的课程安排和薪资安排。上午把这些东西讲完了之后就要写一份高考卷子，除了听力不写，剩下的内容要在一个小时之内写完。听力的分是白送的，加上听力的分数要达到100分以上。下午就会开始串词，然后有一位幸运儿会在当天讲课，有一个小时的准备时间，讲不好的第二天要重讲。PPT是准备好了的，自己可以适当做一些修改。接下来的每一天都是备课讲课，一共有两堂课需要讲，如果两堂课都是一遍过的话，就不需要准备重讲。讲完课了之后，小组之内会有点评，然后培训老师也会给你打分，也会教你怎么在课堂上面去讲课，管理班级还有应对各种各样的问题。差不多第五天的时候，人事部就会根据你这几天的表现，给你打出一个分数，然后薪资是按照你们的小组平均分来决定，这个评出来的是储备期薪资。如果你这五天表现的很好的话，会跟你谈学校和薪资安排好了之后就可以直接去上岗，如果学校没有谈拢的话，就变成了储备期（就是在家里呆着写课件啥不能白闲着。）