旭恒精工公司

到公司后先跟人事交谈一下目前的情况，就是住哪里，是否离职，过往经历，然后再带你去研发部找领导面试，就是让你画一张图，看下你画的怎么样，一般没什么问题都能过。

主要就问一下，你想在哪里工作？兴趣爱好？你可以向他提一些问题，形式就像一个座谈会，比较随意，只要不要做出一些太出格的事，不问一些太出格的问题，就基本完了。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉还是更看重 你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。

工资4000，居然还是大小礼拜。有个IT主管还要上大小礼拜，而且IT主管还自认为忙的要死，呵呵，大家都懂的，IT为什么忙。要么是他水平低，要么是他想加薪。所以公司给他招个IT助理，有两个人了还要上大小礼拜？这不是寻人开心么。不算加班费谁给你多上两天班？ IT主管喜欢把域挂在嘴边，然后随便问问他就露馅了。 公司管理的好，IT用域管理就很轻松。公司管理不好，用域能累死你！所以他忙的要死。也所以IT属于行政部门。