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面试分为两轮，一轮是负责人面试，会问一些工作相关问题，这个时候有疑问也可以问，进一步了解该岗位的工作内容。毕竟面试是一个相互选择的过程，多问一下相关问题有助于自己判断是否合适该岗位。二面是HR面，交代一下公司概况和薪资情况，调薪次数等等，主要是关于制度上的，也会谈自己的期望薪资，但是不要抱太大期望，实际薪资是偏低的。两次面试都是同一天，隔了好久才有通知说进了，就这点不好。

进门之后先填表，等待了5分钟左右HR姐姐就来了。问了我一下基本情况，因为我大四之后还要去读研究生，HR姐姐说她们希望找长期的实习生，实习之后可以转正，所以不太适合我，就结束了，但是全程聊天气氛很融洽。

人事面完，部门负责人面。人事会问比如你上一份工作的离职原因是什么啊？建议千万别提到是薪资原因，具体原因不方便透露。哈哈。关于部门负责人会问什么，那就真的是要看部门了。自身技能才是真正卖点，好好准备。