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先填写一张简历，然后看宣传册，面试就像聊天一样，面试官比较亲和，没什么压力。主要就是了解一下求职者的经历，然后就是介绍公司了。公司发展的时间比较短，但是感觉发展挺快的，晋升的标准比较清楚，薪资的话最主要还是看能力，而且有股份分红，整个公司的员工都很年轻，工作看起来都很有激情，应该会比较充实的那种工作。看个人了，如果想要找清闲的工作，这里应该不合适。

如题，面试时问了一些对他们公司的了解、对专利行业的了解。其他较多就是双方通过闲聊来加深了解。面试人员直接和我谈论了薪资问题，底薪很低，小于2.0k，没有公积金（说公司上市后会有）仅有五险。提成是按照写的专利数来计算累积的，总共完成的篇数不同每篇的提成也不一样。据说目标数目小于100，每篇提成100。可以想见，前几个月的工资真的会少得可怜。其他就没有太多可值得提醒大家的。

管培生这个岗位学历要求会比较高，基本都是重点一本或是硕士学历，面试的时候初面过的话可以直接安排复试，总监复试，介绍公司比较年轻，而且很多中层管理者都是管培生走上来打的，比一般的公司成长很快，基本能坚持下来的半年就可以升职，感觉整个公司很积极向上，很适合应届毕业生，能够通过自己的努力毕业一两年就能改变命运的。