马士基

就是首先做英文自我介绍，再问一下在校经历，获得的证书， 特长， 爱好之类。如果涉及到的部门要上夜班，会问你接受不。

在官网上看到的招聘，投递简历以后大约一个月有人联系我。跟楼上说的一样首先是性格测试PI 和PLI 测试，性格测试就根据自己的情况选择就可以了，PLI 的话这个建议有策略的完成，题目很长的计算的建议略过。毕竟只有12分钟50题。至此又是两周漫长的等待，然后HR 继续联系，问一些个人的基本情况，业务情况，工资情况等，然后就又开始了等待，大约2周以后HR 约面试（前边都是电话沟通），面试就问一些基本情况，业绩啊还有就是规划等，然后通知一周内给答复。

先接到成都hr打来的电话，进行网上性格和逻辑测试，过了两天，hr打电话进行电话面试，英文的，主要介绍之前的工作经验， 又过了几天，hr打电话预约第一轮面试，经理面试，英文做的介绍，然后全部是中文，主要是对上一份工作的详细解读，问了职业规划。 过了几天，预约第二轮面试，全程英文，没有问工作经验之类的，比较像聊天，聊天中不断深挖其中的内容，考验逻辑性，很多问题没准备，紧张就没过。