龙邦时代

1、办公环境很好，先是HR接待，然后会议室等待。 2、部门负责人直接来面试，人不错，好说话。问题也都很专业，围绕游戏开发为主。 3、部门负责人对学历和项目经历不是很看重，主要是看你的能力和思维方式。 4、关于设计方面逻辑性和可玩性都需要考虑，并且需要关键时刻解决问题的能力，比如如果遇到设计上的问题怎么处理，是换设计方式还是坚持与技术美术配合解决掉。 5、部门负责人面试完之后，去了总裁办公室，也就是最后的面试。老板人不错，待遇什么的都直接说，然后立马就可以签字上岗了，很利索。