广泽汽车饰件

面试过程很简单，在网上投到简历后，hr筛选后给我打电话通知来面试，hr简单问了我几个问题，然后就让相关单位的主管面试我。简单问了一些过往的工作经历和英语的水平，然后就开始谈薪资，总的来说还是比较快的。

现有工程师面试、再有部门主管面试、工程师会讲很多你将来要做的工作、和工资、事无巨细、主管很严、要求学历、还有加班什么的很严。

有人领导办公室，直接叫你开始做Excel表格，按规定是做完表格才开始面谈。 做到一半就要求进行面谈，因为做完表格至少需要一个钟，本人觉得这样安排欠妥。 在跟部门负责人谈话前，听到他在办公室里面喷自己的下属，根本没有把面试人员考虑在内，我觉得这也是对一个面试者不尊重的行为，因为我在办公室外面等了十多分钟他骂完人才跟我面试的。 在面试的过程中跟他蛮聊得来的，走完流程之后，他跟我说：“如果你想进入下一个阶段我可以跟经理说一下进行下一轮面试。”然后我拒绝了。