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基本的八股问题

第一轮面试应该有四个面试官，全程没有开摄像头，只有两个面试官提问第二轮是三个面试官，都开视频了，应该是以后部门领导，面试官有一个很和蔼，两个比较严肃

校招和社招流程基本一样，大概5个月左右，请尽早开始。1.投简历：12月初；2.笔试：12月中旬，行测+性格测试；3.一面：12.30，六对一，视频面试，问简历内容，为啥离职之前的公司，项目内容等；4.二面：1.10，六对一，视频面试，问简历内容，为啥离职，项目经历，应聘岗位的理解，岗位匹配度，总结自己的性格特点，工作风格，期望薪资等；5.背调：1.28，要求提供背调材料，邮件形式，提供20份左右不同的材料，差额背调，背调通过不代表录取；6.体检：2.23，要求自费体检，邮件告知体检项目，与公务员体检的标准基本一致（需要体检比较多的项目），差额体检，体检通过不代表录用；7.offer审批：3.20收到背调体检通过短信，开始offer内部审批流程；8.签约会（校招有此环节，社招没有）：大概两周后，收到签约会邮件，按邮件要求及时参加腾讯线上会议答疑；9.正式offer：4.6收到书面offer，邮件形式，自行与邮件里的电话谈薪，然后回复入职时间。整体评价：面试压力比较大，两轮面试都是多对一，感觉面试官非常专业，稳妥淡定发挥即可。整体流程时间跨度大，流程规范，形式有点繁琐，要有耐心和恒心，央企国企风格，比较稳健，薪资待遇还行，据说加班比较少。祝各位找到理想的工作！