慈溪市公牛电器

1、首先是自我介绍终面3个人一组，而且不一定是同一岗位的三个人，有可能不同岗，3个人对一个面试官，先问自我介绍；2、问项目经验问得很细，而且面试官本来说按顺序答，但是第一个答完以后，就冷不丁问第三个，喜欢不按常理出牌；3、问常规问题比如家在哪里，家里人口情况，最近读过什么书等等；4、面完以后直接叫你写最近读的一本书的读后感，看文笔怎么样总的来说，公牛一共三面吧，先测评，然后无领导，再然后终试。

总共分为两轮，第一轮无领导小组面试，第二轮终面。无领导小组面面试官会给出一个论题，首先每个人一分钟的阐述自己观点，阐述结束后小组讨论20分钟，20分钟结束后，推选一个人总结，有补充的就补充，我们的论题是无人超市的是利大于弊还是弊大于利，我的观点是利大于弊，将弊端转化为有益的一面说，整个小组也推崇。

公牛来我们学校宣讲，我过去的时候宣讲都结束，招聘人员正收拾东西准备走了，HR告诉我回去赶紧网申，当天下午5:00截止，于是回到自习室4:00开始填网申信息，大概6:00收到消息让测评。我并不知道第二天就要面试，晃晃悠悠到晚上8:00开始做测评，做的感觉不太好也不太糟。到11;00发短信让我第二天上午9:00去面试，没想太多，起来就去了。到了之后知道是无领导小组面试，题目是杭州召开G20峰会到低是利大于弊还是弊大于利。2分钟时间思考，然后大家开始发言，一个人两分钟，最后自由讨论。 整个过程感觉大家都特别厉害，但是说得内容大差不差，几乎清一色认为利大于弊，只有我一个人觉得弊大于利（我确实觉得发展经济应该从更为务实的角度出发，而不是一味追求面子工程），其实跟别人想法不一样未必是坏事，但是事前没有任何准备，无领导参加的这是第二次，所以没什么经验，导致表达的不够好。所以下午的二面我就没有接到通知。回去之后才知道，原来这个题目网上早就有人分享公牛面试经验的时候说出来了，可能大家都有准备，所以给人一种有备而来的感觉吧。