上海聚胜万合广告有限公司

先是你未来的主管和同事来面试，两个人，人都很好，主要问一些你原来的工作经验，你对这份工作的理解，以及对你英文水平的考察，不会很难，不过需要提前准备一下。如果对你满意的话，同时这个岗位比较急招人的话，会接下来进行二面，就是HR面试你，主要就是了解一下你个人的性格，可不可靠，是否有长期工作的打算，薪资之类的。

流程的话分三轮。 1.一面可能是你未来的领导，自我介绍，对客户执行的看法，能否适应加班，对公司的了解，如果有实习经历会问你的工作经历，会告诉你工作的范围。 2.二面的话是HR和你沟通，会问你是否有接到其他offer，这个环节一般就是确定你是否认同公司的文化，还有就是薪资问题。 3.如果第二个环节比较好，等两天就会给你发offer了，整体来说难度不大。

先是打电话约面试，电话邀约的时候就开始询问为什么投这个职位，之后去公司面试，公司整个氛围很好，个人轻松的感觉，填完职位申请表就在办公室等待面试，先是部门面试，还是依据你的简历问一些问题，然后介绍了这项工作具体做什么，整个过程很轻松，愉快。部门面试之后，人事来面，具体还是以自我介绍展开，具体问问题，整个过程不是严肃的，而是通过他的问题，让我明白自己真正应该寻求什么样的职业规划。面试后，一直在思考，感谢这次的面试，让我放平心态！