中国光大银行信用卡中心(上海)

八个面试官，问了几个JAVA问题，和论文专业问题。有一个没答上来，感觉专业不是特别对口，人家不爱要。还没有出结果。

先说结论，笔试了两轮，面试了三轮，每轮都很顺利，结果没有通过。接到猎头电话说光大信用卡中心招聘正式员工，本来没有跳槽想法的，但是听说是正式员工，还是想试试，看看自己水平。第一轮笔试，两个小时，第一部分综合题，题量很大，我记得只给了四十五分钟，也就做了一半就到时间结束了，紧接着是软件测试选择题，比较简单，半小时答完，提前交卷。想着第一部分没答完，估计凉了，没想到过了几天说笔试通过，进入第二轮笔试。一周后二轮笔试，全部软件测试题，比较简单，还是挺有信心的，过了几天说又通过了，要进入第三轮面试。一周后线上面试，两个信用卡中心的技术人员，一个开了摄像头，另一个始终没开摄像头，就黑屏跟你说，技术类面试也不难，问了问基础，给我的印象不是特别舒服，我不是玻璃心，但是感觉似乎对方不是很真诚，因为我工作会和很多客户沟通，如果是视频，我自己是不会黑屏和对方聊天的，尤其是在对方开了摄像头的状态下，我认为这是对对方起码的尊重，所以对结果也没太上心。还是通过了，一周后信用卡中心领导面前，依旧是黑屏跟你聊，十分钟左右，常规聊天，大概明白可能这就是光大的企业文化了，感觉很顺利，依旧不太舒服。又通过了，告诉我一周后总行终面，淘汰率不高，会聊一聊待遇什么的，心想前四轮都过了，终面应该也就这样了。结果终面依旧是黑屏跟你聊。。。我真是挺服气的，企业文化从上到下执行的倒是很一致。常规聊天，并没有谈薪资。然后一周后问猎头怎么样了，猎头告知已经通知通过的人了，并没有通知我，应该是没过。整体感觉就像升级打怪，耗了一个月，技术，综合都过了，打到最后Boss了，然后没有任何理由，Game over，反正我就是这种感觉，并不真诚的五轮笔面试，无缘光大，也不知道是是坏事还是好事。以上。

面试通过。面试三轮，第一轮人力问问基本情况，测试岗位匹配度，第二轮部面，看简历问和岗位匹配度，第三轮总经理面，有个过场，群面，每个人自我介绍一遍。