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1.我们不在乎学历,因为我们在乎的是能力。2北京市跟车送货员:工资待遇:35--45元/月+话补+饭补+叁险+奖金年终奖.根据客户订单,及时准确地将货物送到指定地点;听取、收集客户对所供商品质量和品种的反馈意见,及时反馈重要信息;文明送货、服务周到,为客户提供一站式优质服务协助做好公司客户关系维护;送货单据的收回及整理。3.仓库管理员:工资待遇:35-4,主要负责;进出货物流量,分手工记账和电脑记账,上班时间;早上8点到下午5点,采取每周单休轮流制。须简单搬运货物。待遇:包吃住,上叁险,免费发放服装、被褥,面试合格当日上岗,上岗后签立正式劳动合同。4·外地送货员;工资待遇:48--58元/月+话补+饭补+叁险+年终奖。送货员主要职责:清点货物数量,看管货物,记好单子,货物安全送到指定单位,让负责人签收。每次出车一星期左右,出车每天饭费补助(1-15),出车前给,每月话费补助(2),出车回来休息3-5天,公司管吃住,(也可回家)。要求:能吃苦耐劳,身体素质好,不晕车,听从公司安排能够长期出差去外地,遵守公司制度和送货员守则以及国家法律法规。外地农村户口或退伍军人优先。以上人员要求男士,不收取任何费用,免费包吃住,免费发放被褥,面试合格当时上岗!!不压工资,到月就开!!请注意:1、可以选择在北京总公司工作,也可以在分公司唐山本地工作,均可以提供食宿!2、因工作繁忙,有意者请电话联系谢谢!!人事部:吴经理:1881118942
...查看全文1.我们不在乎学历,因为我们在乎的是能力。2北京市跟车送货员:工资待遇:35--45元/月+话补+饭补+叁险+奖金年终奖.根据客户订单,及时准确地将货物送到指定地点;听取、收集客户对所供商品质量和品种的反馈意见,及时反馈重要信息;文明送货、服务周到,为客户提供一站式优质服务协助做好公司客户关系维护;送货单据的收回及整理。3.仓库管理员:工资待遇:35-4,主要负责;进出货物流量,分手工记账和电脑记账,上班时间;早上8点到下午5点,采取每周单休轮流制。须简单搬运货物。待遇:包吃住,上叁险,免费发放服装、被褥,面试合格当日上岗,上岗后签立正式劳动合同。4·外地送货员;工资待遇:48--58元/月+话补+饭补+叁险+年终奖。送货员主要职责:清点货物数量,看管货物,记好单子,货物安全送到指定单位,让负责人签收。每次出车一星期左右,出车每天饭费补助(1-15),出车前给,每月话费补助(2),出车回来休息3-5天,公司管吃住,(也可回家)。要求:能吃苦耐劳,身体素质好,不晕车,听从公司安排能够长期出差去外地,遵守公司制度和送货员守则以及国家法律法规。外地农村户口或退伍军人优先。以上人员要求男士,不收取任何费用,免费包吃住,免费发放被褥,面试合格当时上岗!!不压工资,到月就开!!请注意:1、可以选择在北京总公司工作,也可以在分公司唐山本地工作,均可以提供食宿!2、因工作繁忙,有意者请电话联系谢谢!!人事部:吴经理:1881118942
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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