四川明欣药业

简单记录下面试过程分为2轮，公司应该不是诚心招会计的，附近的那个面试者说随时都在招人，工资低，而且二轮结束，还没有撤下这个岗位第二轮的题目适合刚考完初级的，申论一样的问题？属实口才不好的同学别去其实一轮面试中很多不符合hr的要求，大老远的过来不累吗？企业能做到真诚，或者鉴别一下简历再决定要不要叫招聘者来4想要一个有经验的，但是又是实习的那种情况希望你们看了甄别一下，大老远来了两次，体验很差

完全就是hr拉人冲业绩，初面视频面，了解了工作经验职业规划等。明确说了可以接受无经验的新人。复试是线下群面，还带了初试时留的作业。结果复试时告知我，公司需要打造高质量的专业团队，只招有丰富经验的人。所以我花了2个小时赶过来只为了等你说一句这？你初试和复试说的能对上吗？

应聘的QA,就招1个人，面试去了接近20个。一个个自我介绍，就和选秀一样，初试完了还有复试，邀请去面试的人(三分之一应届毕业生，三分之一没有相关工作经验)HR是闹着玩的呀！不会看简历吗，人家从成都市内坐车来回各两小时跑来面试和复试，甚至还有更远的，不招就别邀面试，把人当猴耍！不想招毕业生和工作经验不符合的，就别发邀请，面试官都还拽拽的。面相不好的就别去了，省得白跑，