佳杰科技

接到电话通知面试，因为2011年刚刚毕业，没有任何面试经验，之前也做过一些面试准备，但还是与准备的有很大差距。首先面试我的人是直属上司，一对一，要我进行自我介绍，然后给我讲解公司业务，注意这个时候要仔细的去听，没有想到她介绍后要我复述，看我短时记忆力如何。最后就给我出了三道业务上的应用题，有的是要算的。。。。那之后又进行计算机操作考核，word和excel都有。。。之前我神马都没有准备。。。。还好，最后通过面试了。。。。

提前一天通知面试，直接邮件发的面试邀请，都没有电话交流过。财务部门主管级给面试的，看了下简历，直接说我的简历不合适。作为企业，既然通知来面试，就应该看过详细简历，这算是基本常识。既然不合适，为什么要通知。企业的这种行为很不负责任。

先是区域经理面试、了解个人情况、工作业绩等等；之后是事业部总监面试、回聊一下关于工作思路发展情况、关于以后工作的中心是什么。