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你进入面试的房间，领导大概有7－10个，面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍，每人一分钟。请不要超时，到点领导会喊停，下一个。 自我介绍非常简单（姓名，学校，专业，学历，在学校担任过什么职位，说最高职位。为什么来应聘中国电信？应聘这个岗位你有什么优势？）然后你的桌面上会有3张纸，一张是题目，另外两张是白纸，一张是答题纸，另外一张你随意。题目是排序题，给一段文字，下面有几个选项，写出你认为正确的排序和理由。（答题时间三分钟）然后开始10人讨论，最后达成意见一致，不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一，（讨论时间20分钟），然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问，不一定每个人都会被问到。一般问题就是，“请问某某同学，你为什么这么快就转变了想法，改变了自己的观点？”讨论环节结束后，就是领导自由提问。 我面试的第一场是新媒体内容运营岗位，提问内容有这些“请问某某同学，你一般选择什么方式看电影”“你在家看电影会选用tv端还是pc端？”“你们认为tv端的优劣势在哪里？如何将tv端发展的更好？”“很多同学都喜欢，看动漫，你们每个人说说为什么喜欢动漫？从右手边这个同学挨个说……”大概就是这样吧，我觉得我回答都挺好的，但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美，更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。 第二场面试中10个人是很多不同岗位的，所以自由提问都是针对个人在做提问，其中问到我的问题比较奇葩，说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=，问我“请问你人生中最受挫折的事情时什么”我去，谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听？我脸皮是有多厚？ 无语，最后我笑了一下，说到“我没有受过什么大的挫折，我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问到大问题“你在大学期间印象最深刻的事情是什么？”，还有两个是应聘大数据方面说男生，被问到的问题是这样的“我现在有去年下半年的销量，和今年第一季度的销量数据，你会选择用什么方法计算出今年第二季度的销量？”然后问了其中一个男生很多，“你接收到几个offer？为什么4个ofeer都拒绝了？为什么选择来中国电信？你期望的薪资是多少？”。面试中一般都会问及是否有男女朋友，男女朋友的工作地点在哪儿，或者意向工作地点在哪儿。

1。自我介绍。2。自己的理想、优势，为什么要来面试。3。碰上一些问题时怎么处理。4。期望薪资。三人群面，轮流提问。