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群面有三个人，做英文自我介绍，然后围绕一个问题进行集体讨论。过了10天通知复试，复试是一对一。先做英文自我介绍，然后问对行业的理解。

问了一些基本的问题，自我介绍，离职原因，对本岗位的认识。

初面的7天过去了，没有来电话通知复试，就知道失败了。这是一个印象深刻的面试，笔试包括面试加起来的时间不少于2个小时，而我从西乡到地王大厦要坐2个小时的公交车，来回也要20块，真是既远又深刻的经历阿。笔试一道英译中的题目，有关于福汇亚洲的介绍，5道左右选择题，有关于邮件操作、快捷键、桌面工具使用的英文选择题，和一道对照要求查顾客外汇申请单是否有错误并按要求修改的大题，也是全英文。相信对其他英语比较好的同学是没有阻碍的，但对于我这种六级靠阅读拉分，翻译写作一坨shit的人来说，做得比较糟糕，这个我很清楚。面试我的大概是客服部的经理和行政经理，两个打扮入时的女性，一上来就让我做3分钟的英语自我介绍，我中文的自我介绍都没有3分钟啊，所以很勉强地介绍完自己，让我用英文介绍一下我简历上的3段经历和学过的课程（崩溃阿，全程英文），然后我顶不住了说口语不是很好。然后中文问了我的兴趣，性格，特质，认为自己跟这个岗位的契合点是什么，选择一个公司的理由3个词，离开公司的理由3个词，你的弱点是什么，你认为自己做过的一件最失败的事是什么，说完了告诉我你的特质和兴趣跟这个岗位不契合，我们主要是文职工作，不要求性格活泼爱与人打交道的，而且上司是美国人，英语口语读写什么的都要很好。总之被挑战得我都虚了，然后又问我期望薪资是多少，我说税前4千，她又说，怎么之前填的表是4千5阿，我总不能说因为觉得实力不够4千5吧，又问我实习工资希望多少，我说1千5（真的，当时感觉自己有点委屈求全了，几乎是乞求的姿态，看不起自己）最后问我有什么要问的，我说拒绝的话能不能发个邮件给我，她们说这是HR管的事，一周内没有消息就是拒绝了。其实，面试的过程中就感觉要糟，确实这个HR姐姐也给我很多次表现英语的机会，但是渣渣就是ALL FAIL IT，我不怪谁，只怪我自己没学好英语，水平并没有自以为的高。不过很感谢她给了我一个反省自身的机会，下次去面试英语岗位，一定要练好翻译和口语，特别是简历上的经历和可能问到的问题，一定一定要用英语写出来背好，起码你下一次不会像我一样错失一个很好的机会。