深圳记忆科技有限公司

公司来学校开宣讲会现场投的简历现场进行的面试，第一面是是个人的群面，问题是：一批客户的紧急需求，产品发现质量问题，在客户端只有1%的几率会显现，讨论决定是先解决质量问题延迟交付时间，还是先满***付等出问题再说？当时我们组讨论出来的结论是先解决质量问题，再满***付。 其实答案对错没有那么重要，重要的是面试的时候表现，过了的我个人认为分为两种人，一种是你表现出来的东西不够多但足够吸引面试官，面试官还想继续深入了解，一种是表现得非常好，面试官直接认可。废话多的，不说话的基本没戏。 第二轮是单面，问的是一些跟专业性相关的东西了。

先是hr拿了个表格，填完表后问了一些问题，大概就是现在职位和当前公司的一些基本情况然后是技术面，一共有三个面试官，让介绍所做过项目的基本情况，如果项目中有和他们现在的产品中有重合的就会问的很细致。比如，由于苏州这边的岗位主要是做SSD的，所以他们会很关心关于ECC检测纠错这方面的验证。问完项目后，会问些UVM和SV的基本问题。最后，应该是总监的面试，大概谈了下期望薪资和实际能给到的薪资。最后就是给我几天时间考虑

一轮技术面直接就是谈项目经验，感觉很水，没有什么难度，自己说在项目中遇到的问题。然后HR面，说了一大堆爱好和别人对自己的评价，最后综合面是公司副总 也是谈项目经验 然后谈我本科学校，最后才知道他的老家就是我本科学校所在地。 反正最后就稀里糊涂拿到offer了。感觉面试不正规 流程很乱，公司待遇一般 前景说不好。