上海富金通商业保理有限公司

先总结，如果是考虑自动化方向的和对技术有追求，则可以不怎么考虑了，这家基本以业务为导向而非技术。进去后没有笔试，直接面试。整个现场面试就一个一面就完结了（可能HR在整个面试中都不会出场）直接由负责人进行整体面试。公司虽说是背靠富士康进行融资租赁，但整体规模较小，整个办公室一眼望到底，也就约40人左右一面直接是测试相关负责人进行面试，主要就是说下上个项目的一些工作内容与承担的责任，对于技术细节不怎么追问和关注，主要是看工作思路是否清晰，总体不难；对测试人员的技术要求不高，同时感觉也无技术推动，依赖传统的手工的功能测试；但有说到部门有不知是否可选的晚下班现象，面完结束的时候记得和负责人确认下，这点是否是"可选项"。