成都联想信息技术有限公司

就是很多人都去面试，然后分成几批。然后面试官问的问题很多也很详细，主要是看你有没有决心在销售岗位工作。

回忆面试，第一个感受就是人并不多，我面试的是一个消费业务的业务代表岗，虽然看着像是基层岗，其实还是偏管理的多一些，因为城市经理team都归业代管，所以从实质来讲，这是个基层管理岗，去面试的时候同时面试的人不多，都是圈里的老面孔，遇到了还互相寒暄； 面试的时候，hr很老练，问了很多问题，如果没有准备去的话，一下子就会被问倒。我就是，但是最终，综合评估，hr觉得我专业还行，主要是产品熟悉，过去6年的工作相关度特别高，人脉也好，就收了，收了之后的几个月，经历了魔鬼式的训练，从一个野路子，迅速成长为一个有标准，有逻辑的经理人； ps：当时面试完，我是备受打击的，感觉就是没戏了，不可能要我，结果我正准备去另外一家公司的时候，hr竟然跟我讨价还价，问我别的公司给多少钱，我说12万，联想的hr当机立断告诉我，给你15万，来联想，当晚11点，就出了offer到我邮箱。

真实告知过往经历，表达强烈的愿望，实话不建议入这个行当，IT落寞了。业代也就是区域经理，问工作生活事。有二面的话会安排主管类的人来面试，开始半年里准备好拿底薪过日子吧，1000多是正常的事。