空气化工产品有限公司

首先做一份漂亮的简历，公司删选好了，人资会打电话简单沟通； 二面电话面试，完了负责招聘专业的工程师领导会给你打电话，聊一些基本情况，然后会问你上个工作你学的东西； 三面现场面试，面试官感觉不错人资会通知你具体面试地点时间，先做一份考题（有空分基础，有一些智力题主要考解决问题的能力，还有一部分英语翻译），完了面试官会让你画流程图，根据流程图会提问，最后聊待遇问题。如果你感觉你错，待遇就可以多要点。祝你成功！

培训部门，还是亚太地区learning的经理，不得不说，他们这个组织就三个人，manager，program manager，coordinator。再说下这个 manager，整个面试过程透着一股子不友好。问的问题也很奇葩，最成功的事情是什么，你以为你能给我们公司带来什么，你最喜欢的学科是什么，为什么要出国？你大学的职业规划是什么？语气中有不屑，有钻牛角尖，缺少一种信任和友好的态度。公司内部装修算是比较新，外面看着很像厂房。也是攒面试经验来的，并没有很想去。面完果然不行！

首先是第三方猎头通过电话初次沟通，大概详细询问之前的工作内容与细节（包含人格测试）。全程电话沟通大概在30-50分钟，电话沟通确认过后会现场确认结果。 通知后期的具体时间再交由马来西亚的一家人才评估公司为你做评估，平均时长超过1小时。电话沟通内容繁琐，内容差距比较大，包含你喜欢什么不喜欢什么，中间会插问行业认知问题，销售问题等等。 之后该人才公司会对你的电话沟通做分文件，综合评估能力。交给AP公司审核，审核确定后会有相关人员与你约面试时间。通常时间比较久。 最后是相关负责人会与你面试。面试内容主要涉及到行业，销售能力，个人能力，等相关信息。如果与你面试时间超过30分钟，基本70%确定合格，当然也不排除其他因素。