上海期艺网络科技有限公司广州分公司

一面 之前第一次去面试已经过了两个小姐姐了，之后告诉我有复试。这次复试是人事经理面试的，约的是下午三点，差不多三点半等到面试。他问我对行政岗位的理解，2.如果我已经入职，面对有实力却不遵循公司规章制度的同事该如何解决，3.对于行政这个岗位，问我觉得是属于管理还是服务，4.我属于是转行，他根据了解问我对于行政岗位中我不熟悉的考勤和资产盘点该如何对待，5.他说对于上一份工作我面对的是小朋友，现在主要与成年人沟通，提醒我社会的现实，问我如何转化对于成年人的沟通，6.（不分先后，因为我两点四十五左右开始在哪里等面试，我等得有点迷糊）对于他问管理与服务的问题，我想立马把大学那个服务与营销的老师跟他分析。（开玩笑）

先是有HR面试，会问经历，之前的相关信息。后面叫来了主管，主管重点问岗位中接待客户情况衡量，问了岗位相关的考勤，对节假日带薪假期等问题。

品质班长一面综合面，主要人事对个人情况梳理，详细的咨询你各方面情况。前一个公司待遇，福利，工作小部分。然后质量主管面二面质量主管，主要是个人工作情况，细致，抗压能力。专业性，以及假设什么问题，你要怎么处理还问了熟悉的工作工具，未来职业规划之类的。三面，竟然还跟副厂长谈了，会，这个很短，因为厂长很忙