兴业信托有限公司

因为没有毕业，所以面试的是实习生的岗位。当然了，对于实习生而言面试的要求就低了很多。根据要求我提前了二十分钟到的，事实证明要早一点到，经理就按照我们到场的顺序来安排面试的顺序。所以我在前三个，有点紧张，经理人很nice，给我们都泡茶喝，仿佛是茶话会。问了一些学校的经历和实习的经历，专业知识问的不多，主要是一些关于金融和经济的看法，总之内容不是很重要，重要的是人自信的态度和回答问题中体现的思维方式。最后我进去了，感觉挺幸运，能学到很多。大家可以去试试。

研究部主管面试的，全程没问啥技术性问题，其实他也不是很懂，唯一沾边的就是发了几篇文章之类的，这位领导不是搞研究的，以前是做信托经理的，业务水平可想而知。

在Unicareer海外专场招聘会现场招聘，兴业信托招的财富管理中心的岗位，上来没两句就直接问有没有资源，没有资源的就不要，有些同学当时就从HR手里把简历要回来了。