赢创德固赛（中国）投资有限公司

流程还是很规矩的 流程很长 大概去了3次 面了3轮 分别是直线经理 部门老大 老外 比较注重综合素质 全英文

面试官肯定比较nice。毕竟是跨国五百强大公司。可能是公司确实福利待遇什么的都很好，面试官总是都有一种高高在上的优越感。面试流程一般是HR一面，部门领导二面；也是属于比较正规（当然也可以看过是很机械）。一面和二面的间隔时间长得让人抓狂，反映出组织的效率低下（可能也不在乎放跑人才吧）。面试内容比较中规中矩，谈背景谈经历谈规划等等，当然聊得开不开心自己有感觉。总之面试就是除了谈那些纸面的东西，更多要去感觉，去感受这个公司的文化、环境和价值观是否适合自己。

先是一对一单面，二面是群面。