赢创德固赛（中国）投资有限公司面试经验

首先是英文自我介绍，然后是英文提问讲一个合作的事情，重点强调自己遇到比较棘手的事情

流程还是很规矩的 流程很长 大概去了3次 面了3轮 分别是直线经理 部门老大 老外 比较注重综合素质 全英文

面试官肯定比较nice。毕竟是跨国五百强大公司。可能是公司确实福利待遇什么的都很好，面试官总是都有一种高高在上的优越感。面试流程一般是HR一面，部门领导二面；也是属于比较正规（当然也可以看过是很机械）。一面和二面的间隔时间长得让人抓狂，反映出组织的效率低下（可能也不在乎放跑人才吧）。面试内容比较中规中矩，谈背景谈经历谈规划等等，当然聊得开不开心自己有感觉。总之面试就是除了谈那些纸面的东西，更多要去感觉，去感受这个公司的文化、环境和价值观是否适合自己。

去奔驰，公司位置很偏，但是工作环境那真的特别有范儿。直接外国人面试，全程英语，有挑战，当然没有成功，因为猎头推荐的，我并没有相似的工作经验，问了一个如果管理供应商的问题，我想我哪管过了，直接把管理订单的那套说了一通，可能觉得我答非所问吧，哈哈哈，不过有机会跟两个老外面对面无障碍交流，感觉还是很OK的。

沟通

HR特别亲切，主管也很和蔼，整个过程也几乎没有问有关专业的问题只不过感觉自己表现很差，公司环境挺好的，感觉很和谐，是个很不错的公司，