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楷博工程集团的核心业务是国际工程项目管理(EPCM、PMC),为业主单位和开拓海外市场的中国工程建设企业提供项目管理和咨询服务,我们熟悉从工程立项、融资、投标到项目管理和项目完成的全部流程和业务。公司着眼于当今大型海外建设项目管理的规模化、集成化、规范化、标准化、流程化、专业化、信息化、跨国化等特征,建立了拥有自身特点的国际化自主知识产权体系。探索出一系列能够被西方监理接受的,并能适应中国企业特点、发挥中国企业优势的,以及能够充分利用国际和国内两种资源的管理体系和管理方法。 楷博工程集团在中国、美洲、澳洲和非洲等众多国家,积累了丰富的海外工程管理实践经验,协调和解决了众多跨国运作的海外项目经常遇到的项目控制、风险控制、设计管理、物料采购、交流沟通、文件控制、劳务管理等方面的棘手问题。拥有国内外项目管理领域的先进理念,熟悉现代项目管理体系框架下, 跨国运作的大规模海外建设工程的管理架构、运行程序、思维模式、执行方法和工作习惯,在业界具有良好的信誉和口碑。 公司团队有来自美国耶鲁、杜克、斯坦福等大学工程管理方面的学者和研究人员,也有长期在海外学习和工作的建筑工程领域管理专家。集团致力于整合国际国内一流的项目管理资源,同工程项目管理领域的国际化标准接轨,面向国内和国际高端市场经营,提供工程项目管理领域的全方位服务。2010年,楷博工程承担了澳洲、非洲等地40多亿美元工程项目管理和咨询工作,在国际工程项目管理领域,创造了卓越的信誉。
...查看全文楷博工程集团的核心业务是国际工程项目管理(EPCM、PMC),为业主单位和开拓海外市场的中国工程建设企业提供项目管理和咨询服务,我们熟悉从工程立项、融资、投标到项目管理和项目完成的全部流程和业务。公司着眼于当今大型海外建设项目管理的规模化、集成化、规范化、标准化、流程化、专业化、信息化、跨国化等特征,建立了拥有自身特点的国际化自主知识产权体系。探索出一系列能够被西方监理接受的,并能适应中国企业特点、发挥中国企业优势的,以及能够充分利用国际和国内两种资源的管理体系和管理方法。 楷博工程集团在中国、美洲、澳洲和非洲等众多国家,积累了丰富的海外工程管理实践经验,协调和解决了众多跨国运作的海外项目经常遇到的项目控制、风险控制、设计管理、物料采购、交流沟通、文件控制、劳务管理等方面的棘手问题。拥有国内外项目管理领域的先进理念,熟悉现代项目管理体系框架下, 跨国运作的大规模海外建设工程的管理架构、运行程序、思维模式、执行方法和工作习惯,在业界具有良好的信誉和口碑。 公司团队有来自美国耶鲁、杜克、斯坦福等大学工程管理方面的学者和研究人员,也有长期在海外学习和工作的建筑工程领域管理专家。集团致力于整合国际国内一流的项目管理资源,同工程项目管理领域的国际化标准接轨,面向国内和国际高端市场经营,提供工程项目管理领域的全方位服务。2010年,楷博工程承担了澳洲、非洲等地40多亿美元工程项目管理和咨询工作,在国际工程项目管理领域,创造了卓越的信誉。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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