威海国际合作公司

面试具体来说就是按照层级关系单独与领导面试，从部门经理一直到集团分管领导共四个层级 ，类似闯关游戏，每次面试完面试领导都会填写一份面试记录递交到下一领导那儿 所以稳扎稳打是关键，随着面试进程，面试的问题也由基础业务问题向职业规划转变

面试流程如下：1. 远程电话面试    - 用法语自我介绍    - 中法、法中各翻译一句话    内容很简单。当时给我做电话面试的同学法语水平没有我好，感觉比我还紧张； 2. 公司资深法语翻译面试    - 全程法语交流，测试语言水平的同时，侧重了解是否有相关行业的翻译经验。不过如果语言水平过关，及时没有行业经验影响也不大。 3. 人事部经理面谈    - 纯属闲聊……

电话面试：毕业后工作经历、根据工作经历继续相关问题的提问（毕业后从事过的工作与法语无关的话为什么选择这份工作之类的，是否英语比法语好等等）、目前的状态工作非工作（无工作的话期间经历怎样）、专四专八过了没目前备考状态等因为真的太紧张之前准备好了但面试那会儿说的也是语无伦次的，并且毕业后工作经验少还跟法语无关没啥可跟面试的翻译继续往下说的，以至于说的乱七八糟！！现在事后写这个经历都很绝望了。电话面试过程中我不够集中精神一直反问人家问的是啥，面试的翻译还又解释……最后她也很无奈。其实她问的很简单语速很慢，我也是忒不争气了。