纷美

A，下午两点钟开始，hr想让做题，一共做了2套题，这仅仅是hr，然后让翻译了一段英文，在一个2013年的期刊上，一段很low的话，全部做完之后，和hr的谈话大约半个小时，问的中规中矩。 B，然后应该是所谓的直属小领导面试，人比较nice，态度也很好，用英文问了一些问题，也说了这个岗位的一些细节。大约用时30至40分钟。 C，所谓的什么国际部领导进来面试，女士，年龄比较大，不怎么nice。之前的笔试题是她选择的，个人认为和业务没有什么关系。翻译内容是一个什么乳液公司的发言稿。用英文交流了大约20分钟。最后又用她没有准备的手机放了一段什么听力。要求一个字不差的写出来。真搞不明白这么做的意义是什么。且无法理解这位所谓的领导为什么这么随意的就给面试者一个音频，让逐字逐句翻译。而且非常明显是自己随意想出来的。一共耗时大约半个小时以上。面试一共花了大约3个小时，2点到的，出来都天黑了。大家自己去评价咯。

比较专业，态度亲和有礼貌，告知时间及来访路线，发展稳定，可上升空间不大，福利可以，上市公司。安居乐业型企业。

问题很简单，很快就过了，公司很有发展前景，福利待遇也不错，环境也很好，长期发展很稳定，有机会值得去尝试。