广东世纪达建设集团有限公司

面试的是投标员，首先是hr跟你交谈，交谈过程中一直说要派你去工地学长，嗯，对，投标员去工地学习，工资2000，当初还是刚毕业还不懂，就想着有工作就好，就答应了。谈完后就说等等，要带去跟老总谈话，一起面试的还有一个应届生面试设计师，他走了，我还在等。 好不容易见到老总，谈话很轻松，然后就让回去等通知。回去等了一个星期，打电话说，你可以来入职，但是领导出差了要等领导回来走程序，好，我等，期间也没有再投简历。 又一星期，打过去问，还说没回来，快要挂电话的时候，hr跟我说，某某同学，其实你也可以继续投简历的，有面试也可以继续去的。好，我懂了，拖了我大半个月，从此世纪达，呵呵呵。

1、初试相对比较简单，简单自我介绍和工作经历描述；2、复试是面对HRD，笑容不错但那是错觉，问的问题比较细节化；3、在面对对方提出职业规划方面的问题时，要强调自我学习与提升，岗位晋升方面可以提往子公司或分公司发展，独当一面或做负责人都可以，但集团的上层晋升通道基本等于无，提出来还会遭嫉恨。