trendiano

先是带你的人力资源的姐姐进行面试，问一下简历上的与职位相关的事情。 然后应该是部门主管的面试，也是问差不多的问题。

公司跟高大上，唯一感觉不好就是公司的前台人员，态度不好，不懂得基本礼仪给人感觉就是没有教养。面试时很有礼貌跟她说了你好，我是来面试的。前台居然当没听到，过了几秒才叫我签到。而且期间她是在照镜子，不知道她是来上班的还是来干嘛的。一个就在旁边看了我一眼也没有下文。总体让人感觉贵公司请人方面不是很看重素质。貌似在网上也看到有人评论很多次前台态度不好，真是百闻不如一见，确实不好！ 面试过程等了很久，很多人去面试。了解基本情况就叫去做数据，测试下是否对软件熟练程度。过了一天就有结果了。然而我面试的这个职位，上一个职员只是做了一个月就走了，好像这个职位经常招人。

hr实习生。两轮，一轮一面二，一轮一面一，问题都很常规，问问经历，对工作的理解之类的。第二轮经理上来直接问优缺点，不自我介绍。