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hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。

我居然没用自我介绍，进门跟hr打了招呼后她直接问我凭啥录用我，有点猝不及防。平均面试时间半个小时，问题都不算太难，认真准备能答得上。但感觉对成绩要求蛮高，直接与能力挂钩，对能力的要求确实是很高的。没有英文介绍也没有英文对话，只是让你用英文说一句话，唉口语是硬伤！

惯例，先是自我介绍，问你对公司了解多少，针对简历上的一些项目经历题问题，简单的英语会话，还有一些专业上的问题。