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一共三轮，第一轮HR聊聊十几分钟，回去等消息，第二轮技术聊聊十几分钟回去等消息，第三轮领导聊聊回去等消息。HR那轮明明电话可以解决还要折腾一趟，感觉拖拖拉拉一个月吧，待遇也不高，真的很鸡肋啊。

面试分为三轮，第一轮是在学校双选会上简单的初面，大概问你专业背景以及介绍一下自己的课题情况，之后会电话通知你去面试，这是第二轮面试，是和他们的产品经理面试，二对一，首先自我介绍，然后问你对环氧塑封料的了解，介绍一下自己的课题，问你会不会提前来实习，是否会打篮球踢足球等，然后问家庭情况，愿不愿意留在北京，最后就是问你对公司有什么进一步的了解，我问了问公司的规模已经发展目标等，并要求参观了实验室，结束。之后等结果，大概二周左右，会打电话通知你三面，是公司经理面试，四对一，主要问你课题情况，项目经理，已经对岗位的理解，最后问你家庭情况，最后就是你问问题，面试结束等通知。

先是hr面试，主要是了解一些基本情况，如自我介绍，对所应聘职位的理解等。谈了几分钟后hr去叫了部门主管来对我的专业知识进行了简单的核实，问了一些具体工作上会遇到的问题，对工作上的细节做了具体的沟通。主管对部门的情况做了简单介绍，指出作为总公司的所在地还经常要协调泰州分公司的工作，对于有可能出现的加班情况怎么看。这轮面试大概是15分钟。回家以后等通知。通过的话最后一关是总经理面试（公司规模不是很大，涉及技术和管理等较重要岗位需要领导亲自把关），不用太刻意去准备，问的都是一些比较平常的问题，主要是考察人的基本面和生活工作态度等，这关存在的目的大概是老板想对今后加盟的伙伴有个大概的认识和把握，轻松应对即可。