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填表。坐等20分钟后，招聘经理出来，其实是磨蹭时间，等一个法务人员出来，他还管理财务，销售。他问的面试问题不多，主要是他自己讲，讲了很多公司业务，南丁格尔财务项目外派财务的职责，他们的期望等。是常驻山东的职务。该公司的盈利模式：找创业者，投钱，包装上市，把股票卖了，价格比原始股翻了20多倍，30倍，项目结束，换一个。 没有像HR黄某说的那样见到财务负责人，也没有见到一个高级职务的人。刚见面，招聘经理就要求我要工资，这纯属胡扯，我依据他们招聘广告的月薪25000预算要的，她非常惊讶的表情，让我猜出，这些工资是假的。他们这个职务放了一年多了，有做广告的嫌疑。

1、在网站投放简历； 2、人事行政部门电联沟通相关的工作经验、行业任职、岗位介绍、企业介绍； 3、约定时间现场面试； 4、人事部门一面，主要涉及工作经验、学历、职业规划、个人提升、对公司的认知； 5、产品部门总监二面，主要是专业知识上的沟通、岗位职责的叙述。

线上视频面试，结果面试官在做地铁，就没开摄像头却想让应聘的人开摄像头，看来面试官对这场面试不重视。自我介绍之后，问项目经历，本人金融专业背景，他们的招聘jd上写的也是经济金融相关专业，面试时却说想招工科背景的，可见招聘要求跟JD写的不符。还有本人面试的岗位是投资助理，面试官却说这个岗位是帮助中科院的项目融资的，属于乙方业务，但是甲方业务也会有，本人追问具体怎么分的，面试官支支吾吾说不清楚，可见公司业务乱套，投资和融资没有清楚分离。本人之前所在的机构都是把业务分得非常清楚。面试只有20分钟，面试官说要赶会议，应该是快下地铁了，就匆匆结束面试。本人头一次碰见这样在地铁上面试的面试官。该公司还白嫖我研究报告，*！