广发银行股份有限公司大连分行

第一轮群面，我们组11人，无领导小组讨论，给了四个任务，让大家一起完成，还给了白纸马克笔，胶带。让合作把要点记在白纸上。

一面试形式：无领导小组讨论；二面形式：结构化面试（多对一）；二至三轮面试；只参加了一面就被刷了，不适应这种讨论形式，面试官面无表情，只观察我们每个人的表现如何；面试时间差不多一个小时；流程5分钟讲规则；5分钟看资料；25分钟讨论；5分钟总结；后补充说明；是我一次失败的面试经历，但是也算是积累了些经验。

先有一个面试，面试其实很简单，基本上都能过。然后会通知你去复试，复试就感觉很有难度了，采取的是无领导面试，分组，一次面试10人左右，然后会给每人一张试卷（都是一样的）上面是一道测试题，一组十个人参与讨论（限时10分钟），十分钟内必须讨论出一致的答案，讨论的时候尽量多发言。 十分钟后派一个代表说出最终结果并说明原因。过后就是面试官会随机抽人做自我介绍，基本上每人都会有。自我介绍完后会问你问题。重点来了，千万不要被面试官带进坑里，他问的上一个问题就是为你下一个问题挖的坑，所以在回答的时候最好想清楚了在回答。