好药师

面试的是设计（电商方面）一岗，薪资方面并没有智联上写的那么高（8000～10000），只能开6000～7000，包食宿，没有五险。

我面了三部：1. HR。常规问题：自我介绍，你对公司的理解、应聘岗位的理解、你的职业规划、期望值。 2. 部门副总。我应聘的是海外购部，当时副总还在纽约，我们打了一个小时越洋电话进行面试。副总问了我过去的经历，比如学什么的、英语水平如何、之前在哪实习过或者上过班，最后就是考验我，如果给我一个小公司，我可以运营它吗？如何运营？我在哪些工作上的运营能力比较强？ 3. CEO。再问了一遍HR问过的问题，当然啦，回答的时候所用的语言表达肯定要不一样。另外还跟我探讨了一些海外业务发展的问题。

业务部门就是常规面试无非就是与人力简单聊下，再跟所属部门领导聊下以往的工作经验。无亮点，也是缺人的原因。