昆明佳华广场酒店

第一轮，人力资源经理进行初筛可能会询问一些基本情况和问题，如果通过会将你引荐给部门经理进行二轮面试。 第二轮，由于酒店前台属于酒店核心岗位，部门经理对面试者的英语听说水平会有一定要求，比如会用英语问你一些问题，或让你用英语描述一下当前所处的环境，或者直接播放酒店相关英语进行听力测试。同时也会向你说明前台工作的基本内容，难点，询问你期望的职业发展规划等。 第三轮，是礼仪性质的高层面试，一般进入第三轮都是已经确定获得该职位的人。高层管理会进行一个利益性问话欢迎员工入职等等。总之难点还是英语，基础好一些就没问题

总共四轮面试，感觉还是蛮难的。 第一轮面试是人力资源部的一个很好讲话的一位女性，她会考你英文能力，做个自我介绍啥的，然后是用英文回答几个酒店方面的问题。如果你都能听懂，就过了，这轮不难。如果英文不好也没关系，基本能听懂就可以。 第二轮面试是前厅部的经理，因为我应聘的是总机话务员。也是用英文做个自我介绍，完了她会问你为什么想在酒店发展，你必须表现出很强的想在酒店干下去的欲望，要让她看到你的态度，否则是没戏的。其次，回答要条理清晰，语序分明。她也会考考你的英文，问题都与总机接听电话有关，有所准备能回答出来就好。她这轮如果通过接下来就是第三轮面试。 因为楼主本人之前问了薪资待遇实习期是2000，转正2200都是包吃住，住宿的话会安排在同个部门的人住一起。楼主因为想找薪资高一点的工作所以三面终面都没去啦。三面是部门经理，终面是总经理，而且是个外国人哦！