太原富力城房地产开发有限公司

面试的是公司人力总监和副总及设计部经理，比较紧张，问了点我的相关工作经历之后，较轻松的聊点别的话题。

校招网申的，过了好长时间电话联系我，然后视频面试。（话说我都快忘记申过这个地产了，足以说明到底隔了多么久远的时间才通知面试）视频面试比较随意，就自我介绍然后随便问了问情况，之后就通知去太原面试。 富力在太原做的还是蛮大的，反正当地人都知道。公司在他们的富力中心楼里，有两层。先等人力总面，也是自我介绍根据你的自我介绍和简历问问题，人力总面完以后就带到各自应聘的岗位进行专业面，这个就看个人专业能力了。完了之后就是是否有意愿在公司工作，要先实习再签三方。

过程很漫长，一定要有细节，一定要有细节，一定要有冲突，一定要有冲突，做到每一个面试之前的三秒钟主动开口，主动介绍自己，并且问候对方，消除陌生人之间的一点隔阂的主要责任在于应聘者。 如果在面试中暴露出来对我方不利的要点，一定牢记去找机会说出来。这一点请参考《当幸福来敲门》中，加德纳一身包装工形象时所运用的方法。 说出来有两个好处，一是卸掉心理负担，而是获得对方同情、好感。因为主动说出不利因素，你展现了对对方的信任。