上海dsm

没有提问

1.疫情期间面试少不了测量体温，出示健康码； 2.观看安全视频并完成12道考题，对于化工行业的我来说满分是必须的（请容许我得瑟一下）； 3.由HR小姐姐带领进入厂区行政楼； 4.填写个人信息和健康调查表； 5.面试正式开始，首先来一位（不记得什么职位），问了关于公用系统的设备技术问题，废水的设计和工艺，节能改造等，其次问我一些工作中遇到的案例以及解决办法，我自认为表现得非常出色； 6.第二位面试官显然是部门老大，很有气场，主要问管理方面的问题，员工关系处理，解决问题的能力，工作中遇到的安全事故案例，结果导向等，主要考察管理能力，我想80分应该是没问题的，哈哈； 7.最后HR问了职业发展，我很直接告诉她稳中求胜，并在2年时间内往上提升，当然这也要看公司发展，个人能力和岗位需求。 总结：在帝斯曼这样的外企上班一定会有很多收获，虽然工作很多年，我只想在每一个岗位上能学到不一样的管理经验和专业技术知识，一个好的企业肯定是造就人，发展人的，我相信帝斯曼在这方面会很好，期待加入这个大家庭，发挥个人特长，为公司，为团队，为个人取得骄人的成绩。

常规面试了解工作背景，但是主管做决定比较随意。