维信

无领导小组群面，大家配合很好，第一次进行这样的面试，没什么经验，表现不好，维信金科对管培生还是很重视的。

第一轮群面无领导小组讨论，校园赞助方案排序。面试组织很乱，一大堆人，hr根本没听讨论，估计是看简历的。然后第二轮。反正这家的hr我觉得呵呵。

作为MT管培生进去面试的，总共面了四轮，第一轮学校宣讲会HR单独聊了两三分钟，基本等同于刷简历，第二轮和第三轮是同一天在公司进行。 第二轮是群面无领导小组讨论，中间可能会问到对公司的了解之类的，无领导小组刷人刷了一半多点，主要看简历看个人表现。 第三轮是高管面，单面，问简历问个人意向，基本不刷人。 第四轮也是终面，需要就给出的一些话题做PPT给公司领导演讲。最后通过终面的还要参加一个openday，名义上是增加对公司的了解，有公司的CEO参加，可以面对面交流。最后电话沟通发offer。 中间多次问HR薪资待遇都被搪塞过去了，后来才知道，给管培的工资是12k*13（去年是11.5*13）没有其他奖金，没有食堂，没有租房补贴交通补贴和其他任何补贴，0福利。在上海，比制造业还低的工资待遇，行业前景和公司前景都不明朗的情况下，还想招名校学生，也是醉了。 总结一下，宣讲会的时候就避而不谈待遇的不是好公司，手动再见。