新车销售顾问

确定通过

整体而言面试很简单，只会问你之前了解不了解车行，如果有同行经验就可以快速上手了。如果没有，需要跟着师傅擦车背参数，背话术等等。

电气设备技术员

感觉没戏

去了初试，然后复试，问了一些比较专业的问题，感觉挺难的，结果自己很没有底气，宇通真的不错，真背不足啊。

质量管理

未通过

都是结构化面试，不过面试官比较专业。比较注重成绩

机械设计师

未通过

笔试

面试过程有点繁琐，先在网上申请，然后在线笔试，接下来是一面二面。一面一般是一对一进行，问一些与企业和专业相关的问题，二面就是二对一，侧重点看成绩和专业课知识。想进哪家公司，都要了解一下。

销售

未通过

笔试

通过了笔试接下来就是面试，宇通的面试分为两轮面试， 第一轮面试为专业知识面试，第二轮为综合素质面试。 这两轮面试都需要重视的有几个方面: 第一，就是面试的礼仪一定要学习。面试的服装一定不要太随意（特别是运动服），也不用特别正式，只要简单大方整洁就好了。 然后在进入考场面试的时候一定要跟老师问好，在回答老师问题时尽量保持微笑等等。 其实这些礼仪有很多，可以去网上看一下，当然也不用任何动作都死板教条的去做，这样适得其反，也容易紧张。 第二，就是简历一定要认真去做。我特别幸运当时让一位考官提前看了一下自己的简历，她跟我提出了几点改进，我跟大家分享一下。 1.首先一点是简历要重点突出。像一些特别重要的信息一定要重点标出来（文字加粗）， 这些信息一般是自己的姓名、联系方式、考取证件、所获荣誉、自己的优势等等。譬如说如果你的学习比较好， 你写自己排名的时候一定要写出排名总人数，这样考官才会对你有一个清晰的概念。 你大学组织了一些活动，一定不要光把活动名称写下来。一定要在简历上标明你在这个活动中的所担当的职置， 或者是你在活动过程中都做了些什么。 2.然后一点就是要根据公司的背景和文化制作简历。譬如说宇通公司的座右铭就是崇德、鼎新、务实， 那他们需要的人才一定是要有良好品德而且肯吃苦、肯创新的人，那你的简历就一定要体现和表达出这方面的内容， 这样才能增加自己成功的筹码。