北京固德懋宁商贸有限公司面试经验

两轮面试，第一轮事技术总监，第二轮是hr感觉他们招人比较急，上来就是技术总监跟我聊，问了一些技术相关的问题，他们实际想找做bi开发的技术人，而我是想做运营数据分析的岗位，总监也直接跟我说了他没时间来带着学习，希望是直接能上手的人，分担他的工作量，所以不符合。hr后面来跟我聊了一会，跟工作相关的比较少，主要聊些我的背景和工作经历，人还挺好的，给我的工作方向一些建议。

只有一轮面试，由部门主管亲面。会问为什么想要改变专业方向，怎么策划艺术展览，以后的职业生涯规划。

面试过程都很好 ，公司环境也很好， 但是自己还差一点，薪资这块的话没有预期，但是其实应该可以学到很多东西，面试的主管人看起来也很好，上下班时间固定 ，很吸引人

面试通过。面试官nice，看中专业技能，有笔试。公司比较看重专业，公司环境很好，我也写了小测试，小测试通过之后参加面试，公司很尊重面试者。

虽然自己经常面试，有时候被问的很没面子，不过我也懒的准备刁难别人，一般我就直接让他介绍下自己的项目，然后随便挑几个模块让他讲讲怎么实现，说下自己接触的几种吧。 1.感觉有些都很爱扯，问他问题总爱扯到别的上，而且一说就一大堆，到后面我就实在没心情问了。 2.还有些自己做的东西都答不上了，不知道是不是瞎说的，给各位打算面试的点建议，千万别说些不会的是自己做的，要不你答的吞吞吐吐，基本就死了。 3.做技术的话都不多，面是很容易进入冷场，一般特不会说话的，我是没感觉，我们人事直接说不行了(人事可能喜欢开郎点的额。 4.面倒个做了两年J2EE，然后去青鸟培训了1年安卓，我也直接把他cut了， 如果你刚毕业就去培训 ，那好说，都工作两年了，连点自学能力都没有，反正我不喜欢。 5.人事问你能加班什么的，最好不要说自己都有自己的事情干，我们人事很反感这种人，不管公司会不会经常加班，但你态度必须是积极的。 6.待遇超过我的简历人事给我筛选的时候，我直接机会也没给（有点自私吧 呵呵，其实很多人都这样的,你让一个跟你做同样事情的面试官招你进去，比他还高，多丢脸，开玩笑，主要是我们人事那批不过的，估计我直接忽略了)    最后招了两个（决定权都是我，呵呵，有点小小的虚荣心，其实有个女生也不错，不过我们经理说不要女的，悲剧)，技术都一般吧，可能也不好，不过人都很健谈，看起来也挺好学那种。虽然我也经常面试，不过自己面试别人的经验感觉，人是主要的（技术过的去就行), 不要闷着嘴巴什么都不说，我们人事就不喜欢这种人，怕难以沟通。

在boss直聘上看到的，投了作品集，说我很合适，就让加微信做小测试了，我很快做完了发过去了，但是两天了还没有消息，我发消息问想知道个结果，是通过还是不通过？然后hr刚开始说明天回复我，明天还是不理我，不回复，不知道什么意思，所以来网上搜一下看看，这个淘宝故宫的是不是骗稿的。我一般默认这种不回复是凉了，但是她又不回我凉了没，而且，毕竟我辛苦做的设计，也想问问哪里不符合他们的要求，仅此而已。