大智学校面试经验

很简单，沟通基本信息，然后就学科知识进行一场考试，安排了一下试讲，看基本的教资教态，最后确定了时间与基本待遇。

好

应聘的课时顾问 先填写个人信息  你会发现房间里挂满了 女怕嫁错郎 男怕入错行 加把劲干 一堆红底黄字的口号 放着向党表忠心的视频 给应聘者看的册子里什么都有 唯独没有他们的教育理念 作为应届毕业生 不是师范不是什么中文历史数学等专业的 会选择往教育方面发展凭的真是一腔热血与情怀 然而这家公司并没有我想要的 当然 工资 加班 网上也有 我没入职也不太好说 但是心里也有一定的衡量  面试提问的时候 跟我说他们的教学理念是让更多的学生接受名师指导 可是从网上能看到 名师在少数 大部分还是应届大学生的系统培训出来的老师 问我第二天能不能参加介绍会时 我拒绝了 其实去之前在网上也稍微了解了一下 但还是想自己亲自去看一看 结果大失所望  我觉得这家教育机构不适合我  不知道这条信息下面会不会有没有头像的 没有其他信息的小号评论 哈哈之前查看信息时 下面都有很多小号评论 如果有完全以事业心为重的也可以去试试 可能会很适合

经过实践证明还是可以的。面试情况比较合乎流程，老师专业。

第一个环节：应聘的是讲师岗位，首先是做一套卷子，这个是很正经正规的教师招聘应有的环节，试题为高中化学难度适中有考察性、也有值得思考的题目，长期不做题的需要一定思考，“但是从进入考察会议室开始，全程循环播放大智教育宣传片，大智、大智”，在一个十分聒噪的环境中完成题目，接着进行面试试讲，仅一位老师听讲，予以通过。与HR聊过之后，进入第二天职场培训环节。 第二个环节，职前培训为期一天半。面试人员分为2对，分别为自己队起队名与队呼，没错专有名词队呼，开始PK互相叫嚣，在整个职前培训环节，要加分和互相比拼。首先HR会为大家讲大智教育的发展“席卷全球的教育培训行业、受人尊敬的课外辅导、可持续发展的大智”，并郑重介绍董事长他的身份，他的后台，他取得的成绩，包括什么时间取得什么奖项，什么时间与那位领导人合影。 大智的文化是刚柔并济的，核心文化是执行、诚信、关爱。执行，军事化管理；诚信，乖，听话；关爱，董事长深入你家送关怀，一个周为受灾员工乐捐10万。印象最深的是一百多号人爬没有任何可着力和依附的4米多的墙，用时不到半小时。关爱，董事长到员工家里去。下午四位优秀的家人们进行个人经历分享，说的差不多一样的话，加强**四遍。

上来前台服务人员会让你一个简历表，填好后给前台客服，然后部门主管回来进行面试，并不注重你的经历，主要看你的学历，咨询顾问学历要求是本科，然而本人是高中学历，说是无法应对家长的咨询（例如家长让做个题，或者无法判断孩子如何学业提升），面试中本人做了两次尝试能不能留下来先岗前培训或者试用，直接给拒绝了，学历不到本科或者研究生的就不用去面试了。本人面试的淄博高新区大智教育。